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安徽省行業(yè)資訊
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最高10萬元/年！合肥人才租房補貼申請指南來了！
最高10萬元/年！合肥人才租房補貼申請指南整理如下，需要申報的盆友可隨時咨詢：
最高10萬元/年！合肥人才租房補貼申請指南整理如下，需要申報的盆友可隨時咨詢：
合肥人才租房補貼政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
01申請對象
1.在合肥市重點產業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)（國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同）、新型研發(fā)機構工作，具有較高技術水平或較強管理能力，對經濟社會發(fā)展產生積極影響的A類和新引進的B、C、D類高層次人才（含港澳臺和外籍人才，下同）。
2.新來軍工科研院所（僅限在本單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的非事業(yè)編制人員，下同）和市屬國有投資類企業(yè)工作的高層次人才可參照享受重點產業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才租房補貼政策。
高級技師、技師、高級工
在我市重點產業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)工作，通過工作單位繳納養(yǎng)老保險累計3個月以上（含3個月，不含補繳，下同）的高級技師、技師、高級工。
博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生
1.新來我市重點產業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下（含35周歲，下同）的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，通過工作單位繳納養(yǎng)老保險累計3個月以上。
2.新來軍工科研院所、市屬國有投資類企業(yè)工作的35周歲以下的博士，通過工作單位繳納養(yǎng)老保險累計3個月以上。
02申請條件
高層次人才
1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。
3.新引進（新來）時間應在2022年6月16日（含）后。
高級技師、技師、高級工
1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。
1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。
3.2022年6月16日（含）后新來我市就業(yè)，按規(guī)定在我市繳納養(yǎng)老保險，且近三年在肥無參保記錄。
03申請材料
高層次人才
1.已婚的需提供結婚證。
2.銀行卡卡號等其它需提供的材料。
高級技師、技師、高級工
1.已婚的需提供結婚證。
2.國家職業(yè)資格三級及以上技能等級證書編號。
3.銀行卡卡號等其它需提供的材料。
博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生
1.已婚的需提供結婚證。
2.國（境）外高校畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷留學認證。
3.銀行卡卡號等其它需要提供的材料。
04申請流程
申請平臺：安徽政務服務網(wǎng)合肥專廳或皖事通
05補貼標準
高層次人才
符合條件的高層次人才，對應A 、B、C、D人才層次，分別按每年10萬元、6萬元、4.8萬元和4.2萬元標準發(fā)放住房租賃補貼。
高級技師、技師、高級工
符合條件的高級技師、技師、高級工，分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼。
博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生
符合條件的博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生，分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼。
住房租賃補貼標準可根據(jù)合肥市每年商品住房市場租賃價格上下變動情況做上下調整。補貼自公示通過月發(fā)放，個人住房租賃補貼發(fā)放累計不超過36個月。
06溫馨提示
1.35周歲以下的博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生，初次申請住房租賃補貼時，通過工作單位連續(xù)繳納3個月企業(yè)養(yǎng)老保險的，按審核核定的標準補發(fā)2個月住房租賃補貼。
2.申請住房租賃補貼、免費承租人才公寓或國有租賃公司房源，政策享受時間以實際發(fā)放或承租時間累計計算。
3.住房租賃補貼與博士后生活津貼、留（來）肥津貼政策按“就高、補差、不重復”原則執(zhí)行。
4.同一人才依托同一項目，申請享受市級不同人才政策、產業(yè)政策，按“就高、補差、不重復”原則執(zhí)行。
5.申請人應誠信申報，如實提交相關材料并作出相應書面承諾，及時更新婚姻及家庭成員等情況，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、虛報瞞報的，一經核實，取消申報資格，并納入相應的征信系統(tǒng)，將申請人相關違規(guī)信息在有關媒體上曝光；涉嫌犯罪的，依法移送有關單位追究刑事責任。用人單位經核實存在協(xié)助弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統(tǒng)，三年內不得申報人才項目，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。
合肥人才租房補貼政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
01申請對象
1.在合肥市重點產業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)（國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同）、新型研發(fā)機構工作，具有較高技術水平或較強管理能力，對經濟社會發(fā)展產生積極影響的A類和新引進的B、C、D類高層次人才（含港澳臺和外籍人才，下同）。
2.新來軍工科研院所（僅限在本單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的非事業(yè)編制人員，下同）和市屬國有投資類企業(yè)工作的高層次人才可參照享受重點產業(yè)鏈入庫企業(yè)高層次人才租房補貼政策。
高級技師、技師、高級工
在我市重點產業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)工作，通過工作單位繳納養(yǎng)老保險累計3個月以上（含3個月，不含補繳，下同）的高級技師、技師、高級工。
博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生
1.新來我市重點產業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機構穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下（含35周歲，下同）的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生，通過工作單位繳納養(yǎng)老保險累計3個月以上。
2.新來軍工科研院所、市屬國有投資類企業(yè)工作的35周歲以下的博士，通過工作單位繳納養(yǎng)老保險累計3個月以上。
02申請條件
高層次人才
1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。
3.新引進（新來）時間應在2022年6月16日（含）后。
高級技師、技師、高級工
1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。
1.申請人及其配偶、未成年子女在合肥市行政區(qū)域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。
2.自行租賃住房的，須通過合肥市住房租賃交易服務平臺辦理住房租賃合同備案。
3.2022年6月16日（含）后新來我市就業(yè)，按規(guī)定在我市繳納養(yǎng)老保險，且近三年在肥無參保記錄。
03申請材料
高層次人才
1.已婚的需提供結婚證。
2.銀行卡卡號等其它需提供的材料。
高級技師、技師、高級工
1.已婚的需提供結婚證。
2.國家職業(yè)資格三級及以上技能等級證書編號。
3.銀行卡卡號等其它需提供的材料。
博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生
1.已婚的需提供結婚證。
2.國（境）外高校畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷留學認證。
3.銀行卡卡號等其它需要提供的材料。
04申請流程
申請平臺：安徽政務服務網(wǎng)合肥專廳或皖事通
05補貼標準
高層次人才
符合條件的高層次人才，對應A 、B、C、D人才層次，分別按每年10萬元、6萬元、4.8萬元和4.2萬元標準發(fā)放住房租賃補貼。
高級技師、技師、高級工
符合條件的高級技師、技師、高級工，分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼。
博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生
符合條件的博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生，分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼。
住房租賃補貼標準可根據(jù)合肥市每年商品住房市場租賃價格上下變動情況做上下調整。補貼自公示通過月發(fā)放，個人住房租賃補貼發(fā)放累計不超過36個月。
06溫馨提示
1.35周歲以下的博士、碩士和普通高校本科畢業(yè)生，初次申請住房租賃補貼時，通過工作單位連續(xù)繳納3個月企業(yè)養(yǎng)老保險的，按審核核定的標準補發(fā)2個月住房租賃補貼。
2.申請住房租賃補貼、免費承租人才公寓或國有租賃公司房源，政策享受時間以實際發(fā)放或承租時間累計計算。
3.住房租賃補貼與博士后生活津貼、留（來）肥津貼政策按“就高、補差、不重復”原則執(zhí)行。
4.同一人才依托同一項目，申請享受市級不同人才政策、產業(yè)政策，按“就高、補差、不重復”原則執(zhí)行。
5.申請人應誠信申報，如實提交相關材料并作出相應書面承諾，及時更新婚姻及家庭成員等情況，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、虛報瞞報的，一經核實，取消申報資格，并納入相應的征信系統(tǒng)，將申請人相關違規(guī)信息在有關媒體上曝光；涉嫌犯罪的，依法移送有關單位追究刑事責任。用人單位經核實存在協(xié)助弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統(tǒng)，三年內不得申報人才項目，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。