2023年安徽省國家技能根基工程培訓(xùn)基地建設(shè)遴選參考標(biāo)準(zhǔn)你了解嗎？小編整理了相關(guān)內(nèi)容為您解答，那么如果您想要代理申報(bào)，或是想要了解更多的內(nèi)容，可以直接致電咨詢，小編為您在線解答。

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第一章  總  則

第一條  為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè) 的意見》,根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實(shí)施方案》,推動(dòng)國家技能 根基工程培訓(xùn)基地(以下簡稱基地)建設(shè)工作，促進(jìn)基地科學(xué) 化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高

素質(zhì)技能人才，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條  基地是集技能培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、師資研修、技術(shù)技 能推廣等為一體的綜合型服務(wù)平臺(tái)，旨在引領(lǐng)帶動(dòng)制造業(yè)技能人

才培養(yǎng)工作，形成規(guī)模化培訓(xùn)示范效應(yīng)。

第三條  按照“聚焦制造、高端引領(lǐng)、產(chǎn)教融合、合作共 建、工學(xué)一體、高質(zhì)量發(fā)展”的原則，重點(diǎn)依托國家制造業(yè)高質(zhì) 量發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、國家先進(jìn)制造業(yè)集群等遴選制造業(yè)龍頭企業(yè)、單 項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、公共實(shí)訓(xùn)基地和優(yōu)質(zhì)技

工院校建設(shè)基地。

第二章 基地功能作用

第四條  基地應(yīng)服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，對接制造業(yè)產(chǎn)業(yè)

鏈和創(chuàng)新鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，突出“高精

尖缺”,針對制造業(yè)高新技術(shù)、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)(工  種),重點(diǎn)開展高技能人才特別是技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、 首席技師或相應(yīng)技能水平人員培訓(xùn)研修。年培訓(xùn)規(guī)模不少于

2000人次，其中，高級(jí)工及以上培訓(xùn)不少于20%。

第五條  基地應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)的就業(yè)導(dǎo)向，開展企業(yè)新  型學(xué)徒制培訓(xùn)，為高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、失業(yè)人員、 殘疾人等重點(diǎn)人群提供面向制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的個(gè)性化定制培訓(xùn)，

提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

第六條  基地應(yīng)參與創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)品孵化、技術(shù)推廣和成果 交流工作，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)職工提供培訓(xùn)服務(wù)，開 展制造業(yè)新職業(yè)、新技術(shù)宣傳推廣活動(dòng)，建立制造業(yè)技能人才的 技術(shù)交流互動(dòng)平臺(tái)。可承擔(dān)不同層級(jí)制造類專業(yè)師資培訓(xùn)、師資

研修交流等工作。

第七條  基地應(yīng)注重引進(jìn)、消化、吸收國際制造業(yè)先進(jìn)培訓(xùn) 理念、培訓(xùn)模式和課程體系，建立國際交流合作服務(wù)平臺(tái)，積極

開展具有國際先進(jìn)水平的培訓(xùn)項(xiàng)目。

第三章  基地設(shè)備設(shè)施條件

第八條  基地設(shè)備設(shè)施應(yīng)滿足技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、競賽等功能 需要，場地設(shè)置科學(xué)合理、功能齊備、配套完整，符合工學(xué)一體

化發(fā)展需要。

第九條  基地教學(xué)與實(shí)訓(xùn)場所建筑面積應(yīng)符合國家有關(guān)建設(shè)

標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，能滿足年累計(jì)培訓(xùn)2000人次以上的培訓(xùn)需求。

第十條  基地應(yīng)具有與教學(xué)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)相匹配的設(shè)施設(shè)備，具 備3個(gè)以上與當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展急需緊缺技能人才職業(yè)(工種)相 匹配的實(shí)訓(xùn)設(shè)備。實(shí)訓(xùn)設(shè)備應(yīng)滿足職業(yè)(工種)功能模塊、仿真 工作場景和專項(xiàng)能力訓(xùn)練等需要，設(shè)備總價(jià)值原則上不低于

2000 萬元。

第十一條  基地應(yīng)配備滿足正常教學(xué)需求的多媒體和網(wǎng)絡(luò)設(shè)  備設(shè)施，具有一定數(shù)量的專業(yè)圖書、專業(yè)期刊和技術(shù)培訓(xùn)資料。 建立有豐富的數(shù)字化培訓(xùn)資源庫，具備便捷高效的信息化管理與

服務(wù)平臺(tái)。

第四章  培訓(xùn)師資條件

第十二條  基地應(yīng)擁有一支制造業(yè)行業(yè)專家、企業(yè)實(shí)踐專 家、職業(yè)技能培訓(xùn)專家、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)專家組成的專家團(tuán)隊(duì)，每 個(gè)職業(yè)(工種)不少于3名專家，負(fù)責(zé)為基地的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營 管理、課程開發(fā)、訓(xùn)練指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新等提供咨詢服務(wù)和研發(fā)指

導(dǎo)。

第十三條  基地應(yīng)擁有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能精 湛、師德高尚的專兼職師資隊(duì)伍，優(yōu)先選聘中華技能大獎(jiǎng)獲得 者、全國技術(shù)能手、國家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、享受省級(jí)以 上政府特殊津貼或獲得省級(jí)以上技能相關(guān)榮譽(yù)表彰等高技能領(lǐng)軍

人才擔(dān)任培訓(xùn)師資。

第十四條  基地應(yīng)建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制，有科學(xué)合理的 師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，探索推行“工程師+技師”、“高級(jí)工

程師+高級(jí)技師”的雙師型師資培養(yǎng)模式。

第五章  培訓(xùn)模式與課程資源建設(shè)

第十五條  基地應(yīng)實(shí)施以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 為依據(jù)、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融合

貫通的工學(xué)一體化培訓(xùn)模式。

第十六條  基地應(yīng)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技 術(shù)的應(yīng)用，多渠道共建共享培訓(xùn)資源和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。鼓勵(lì)基地

推行個(gè)性化定制培訓(xùn)、送教上門培訓(xùn)等模式。

第十七條  基地應(yīng)根據(jù)制造業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)企業(yè)需求，面向重 點(diǎn)人群、新技術(shù)、新領(lǐng)域等開發(fā)一批重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，開發(fā)分級(jí)分 類的培訓(xùn)課程資源包，根據(jù)發(fā)展實(shí)際迭代更新培訓(xùn)課程等。建立 多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能培訓(xùn)課程體系，打造具有行業(yè)和

區(qū)域特色的培訓(xùn)品牌。

第十八條  基地應(yīng)能夠承擔(dān)制造類職業(yè)技能競賽的成果轉(zhuǎn)

化、集訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等工作。

第六章  培訓(xùn)管理

第十九條  基地可針對參訓(xùn)人員情況，因材施教，制定分層

次培養(yǎng)方案。采取全日制、非全日制等形式開展技能人才培訓(xùn)工

作。建立完善彈性學(xué)制、學(xué)分制教學(xué)管理制度。

第二十條  基地應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家基本職業(yè)培訓(xùn)包 和專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等要求，規(guī)范配備師資、設(shè)備、教學(xué)資

料等，規(guī)范開展培訓(xùn)和考核。

第二十一條  基地應(yīng)制定各種管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，為學(xué)員 提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度，培訓(xùn)合格率 達(dá)90%以上。應(yīng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估和效果跟蹤制度，企業(yè)及勞

動(dòng)者調(diào)查評(píng)價(jià)滿意率達(dá)90%以上。

第七章 保障機(jī)制

第二十二條  基地應(yīng)具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理 體系，機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，配備具有職業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任基 地負(fù)責(zé)人，建立培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度，具備突

發(fā)事件應(yīng)急處理能力。

第二十三條  基地應(yīng)將基地建設(shè)工作納入本單位年度工作計(jì) 劃及目標(biāo)，建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，建立監(jiān)督、審計(jì)及績效評(píng)估

制度。

第二十四條  基地應(yīng)有明確、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)和資金來源，可通 過提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，探索市場化培訓(xùn)模式，滿足基地日常運(yùn)營

和可持續(xù)發(fā)展需要。

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